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百度說寧愿在流水線做員工,都不愿意加薪升職做班長,這是為什么呢?

文章出處:http://www.ixxxtoys.com發表時間:2020/12/22 16:10:38

 前同事,在一家臺資企業做生產經理,他說近來車間準備從員工中提拔幾位優秀人員轉正做班長??墒?,100多人的車間,竟然沒找到一個愿意做班長的員工。

好不容易面談了一位女員工,說自己愿意嘗試,但是同意到線外做儲備班長,不愿意轉正做正式班長。
生產線班長是生產企業的基層管理人員,也是一線生產的頂梁柱。相比員工,他們不需要自己在流水線親自動手作業,主要負責人員調配、加班考勤管理、日常生產線品質和出貨跟進等事務。轉正班長后,工資也會提升300-500左右。
放著這樣的機會,為什么就沒人愿意做呢?
同事深入調查了一下,這個員工對他說:“我做員工時雖然累,但是每天只要干完自己的事情就可以準點上下班,只是身體累,心里輕松。一旦做了班長,生產線出了任何問題,都要留下來處理,經常加班,而且還要附帶承擔責任,一不小心就要被上司叫去開會批評,心里累!雖然有加薪,但是我更想工作多一些自由。”
在我看來,這個員工的想法也是對的,畢竟每個人的工作追求不一樣。
但是我們身在職場,還是應該把目光看的長遠一些。從員工到班長漲薪不多,但是這是一個蛻變的平臺。從以前的個人變成管理團隊作業,個人可以學習到很多管理技能,個人的知識面也可以得到拓展。
眼前看似辛苦,累一些,但是這些對以后自己無論做什么都是很好的經驗儲備。俗話說“不經歷風雨怎么見彩虹”。
 
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